（1）主持項目公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作，負責貫徹落實上級單位、本級董事會各項決策，完成生產(chǎn)經(jīng)營指標，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作等負責。 （2）負責編制項目全生命周期管理方案、經(jīng)營計劃、資金計劃等，經(jīng)上級單位批準后組織實施，確保按時保質(zhì)完成各階段目標。。 （3）負責保持和發(fā)展公司良好的內(nèi)外部關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，不斷優(yōu)化項目發(fā)展環(huán)境、解決項目實施過程中的重大問題。 （4）負責項目公司團隊領(lǐng)導與建設(shè)，建立健全項目公司各項管理體系、基本制度，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。 （5）負責依法合規(guī)經(jīng)營，處理項目公司重大突發(fā)事件。 （6）完成上級單位、本級董事會交辦的其他工作。
（1）本科及以上學歷，專業(yè)不限，須有高級及以上職稱，所學專業(yè)為土木工程、城市規(guī)劃、建筑學優(yōu)先。 （2）擁有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗，其中包括城市綜合開發(fā)經(jīng)歷，至少2個以上完整項目項目總經(jīng)理任職經(jīng)驗，擁有房地產(chǎn)行業(yè)TOP30企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 （3）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及招商運營、市場營銷、財務(wù)管理和法律法規(guī)等方面的知識，熟練掌握大型綜合體項目、住宅類項目、城市更新類項目開發(fā)建設(shè)流程。 （4）具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 （5）年齡原則上不超過52周歲（女性不超過50周歲），特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡。
（1）負責協(xié)助總經(jīng)理制定并推動實施年度經(jīng)營計劃，分析市場趨勢和行業(yè)變化，為公司發(fā)展規(guī)劃提供決策支持，確保經(jīng)營目標有效完成。 （2）負責公司經(jīng)營管理體系的建立和完善，包括但不限于成本控制、財務(wù)監(jiān)督、項目管理和風險管理等，提升整體運營效率。 （3）參與市場拓展與業(yè)務(wù)開發(fā)，配合市場調(diào)研，識別業(yè)務(wù)機會，推動新項目的策劃、開發(fā)和實施，擴大市場份額。 （4）負責總承包項目的執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督，定期對總包項目進行審查，確保項目順利推進和目標實現(xiàn)。 （5）負責建立和維護與政府、合作伙伴、客戶等關(guān)鍵利益相關(guān)方的良好關(guān)系，提升企業(yè)形象和市場影響力。 （6）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
（1）本科及以上學歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱、一級建造師優(yōu)先。 （2）具有8年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上擔任中高層管理職務(wù)，主導或參與過2個大型工程項目的開發(fā)與管理，有成功的項目案例和業(yè)績證明。 （3）熟悉建設(shè)項目管理流程，了解國家相關(guān)政策法規(guī)，具備出色的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 （4）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，較好的溝通表達能力和談判技巧。 （5）年齡原則上不超過50周歲（女性不超過48周歲），特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡。
（1）全面主持部門工作，組織制定本部門工作目標、工作計劃及有關(guān)規(guī)章制度等，負責與上級黨組織黨建部門的日常聯(lián)絡(luò)、工作匯報等。 （2）負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織和公司黨委的指示精神、有關(guān)決議決定。 （3）負責公司黨的組織建設(shè)、黨員教育和發(fā)展、黨委重要活動和會議的組織實施等，指導基層單位開展黨建工作、年度述職和考核等。 （4）負責公司精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)管理、意識形態(tài)管理、社會責任管理、企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理、新聞宣傳和輿情管理等工作。 （5）負責指導共青團、工會等其他群團組織的制度建設(shè)、活動開展、定點幫扶等。 （6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（1）本科及以上學歷，專業(yè)不限，中級及以上職稱，中共黨員。 （2）具有8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上黨務(wù)管理工作經(jīng)驗，且滿足以下條件之一： ①擔任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職、二級公司部門副職或三級公司領(lǐng)導人員副職崗位2年以上，未滿2年的應(yīng)當擔任副職不少于1年且和下一級正職累計5年以上工作經(jīng)歷。 ②擔任省級大型國企總部部門副職或二級公司領(lǐng)導人員副職崗位2年以上，未滿2年的應(yīng)當擔任副職不少于1年且和下一級正職累計5年以上工作經(jīng)歷。 ③擔任黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級崗位2年以上，未滿2年的應(yīng)當擔任副處級不少于1年且和正科級累計5年以上工作經(jīng)歷。 （3）熟悉黨的路線方針政策，具有扎實的黨建業(yè)務(wù)知識，掌握國企黨建和思想政治工作規(guī)律，熟悉發(fā)展黨員工作、黨內(nèi)選舉等規(guī)定和程序，了解現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面的知識。 （4）具備較強的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達及創(chuàng)新能力。 （5）年齡原則上不超過52周歲（女性不超過50周歲），特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡。
下載《應(yīng)聘人員登記表》